採用情報

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採用方針

ご応募いただく方々へ

私達はベースの価値観の一致を重視させていただいております。
基本的な方向性、根本的な考え方を一致させた上で、様々なもの見方をもった方たちと多様性をもった組織づくりをしたいと考えております。
また、「パーソナリティー:人柄」と「仕事に対する姿勢や向上心」を採用基準の中心に位置づけております。仕事をするうえでの能力は大切ですが、この2つが能力向上の源になると考えているからです。

●満たすことのできる社員ニーズ
仕事をするうえで当社が大切にしている価値観でもあります。

1.向上心:
「自分自身を人間的に成長させたい」「仕事のスキルを向上させたい」
2.貢献意欲:
「社会に貢献する仕事をしたい」
3.プロセス:
「価値を生み出せる人になり、将来的に経済的な豊かさ安定を得たい」
4.やりがい:
「お客様に喜んでもらいたい、そして感動を与えたい」
5.組織文化:
「信頼できる仕事仲間と働きたい」「秩序、規律、躾を重んじる風土がいい」
「チームワークを発揮したい」
6.積極性:
「受け身ではなく、主体性を発揮したい」「やる気と実績でチャンスが与えられる」
7.成果:
「会社を大きくすることに貢献したい」「年功ではなく実力重視で評価され任されたい」
8.熱意:
「情熱をもって仕事に打ち込みたい」
9.経験値:
「様々な職種や業務の経験を成長の糧と感じる」
10.挑戦:
「自らのアイディアや創意工夫の実現に取り組みたい」

できるだけ多くの方たちと直接お会いしたいと考えております。
積極的なご応募をお待ちしております。

選考方法について
まずは、お問い合わせください。

お問い合わせフォームから、「応募職種」をご明記のうえ送信下さい。
応募方法と選考プロセスについて、詳細をご連絡をさせていただきます。

ご応募、お問い合わせはこちらから
選考プロセス ※詳細は募集職種や時期により変更いたします。

①応募
履歴書、職務経歴書などをPDFか郵送でお送り頂きます。
※詳細につきましては、お問い合わせ時にお伝えいたします。

②書類選考
ご応募いただきましたら、書類選考をさせて頂きます。

③一次面接
・筆記試験(簡単な一般常識やビジネスマナーなど)
・面接
・会社説明

④二次面接
・実務試験(実務能力に関する専門知識やスキルなど)
・面接
※場合により追加面接を行うこともあります。

⑤内定
内定通知書を郵送をさせていただきます。
入社日までに勤務開始日などの必要なことを決めていきます。

⑥入社
必要な手続きを行い、入社となります。

現在募集の職種

人材コーディネーター

主な業務内容

  • 求職者へのキャリア面談
  • 事業所への看護師紹介

WEBコンサルタント

主な業務内容

  • 既存顧客のコンサルティングサポート
  • 新規顧客のコンサルティング営業

WEBデザイナー

主な業務内容

  • ディレクション(顧客との制作打合せ業務)
  • 制作業務(デザイン・コーディング)
  • マーケティング(効果測定・サイト改善業務)

経理・営業事務スタッフ

主な業務内容

  • 帳簿入力業務
  • 入電応対
  • 社内事務全般
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